El despacho, nace con una vocación eminentemente laboral, asesorando y defendiendo, tanto a los trabajadores como a empresas, desde la conciliación previa (CMAC) hasta la fase oral del pleito, en las siguientes materias:

  • Reclamaciones de cantidad.
  • Impugnación de despidos objetivos y disciplinarios.
  • Impugnación de los expedientes de regulación de empleo (ERE).
  • Extinción del contrato por incumplimiento del empresario.
  • Gestiones ante el fondo de garantía salarial (FOGASA).
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
  • Movilidad geográfica y funcional.
  • Negociación y elaboración de convenios colectivos y de empresa.
  • Interposición de reclamaciones previas en materia de Seguridad Social.
  • Obtención de incapacidades permanentes parciales, totales, absolutas y gran invalidez.
  • Tramitación de los accidentes laborales e incapacidades temporales por contingencia común.

derecho laboral